5月14日，《人民日报》社会版头条报道了西安建筑科技大学副校长、绿色建筑全国重点实验室常务副主任王怡教授及其团队，在陕西省秦创原“科学家+工程师”政策支持下，把实验室“搬”进工厂，推动科技成果转化与产学研合作的科研实践。
近年来，陕西省将秦创原“科学家+工程师”队伍建设项目作为实施创新驱动发展战略的关键抓手，实行“双首席负责制”——由企业工程师提出需求，高校科学家解决技术瓶颈，重点突破高端装备、新材料等九大领域技术难题。在这一机制牵引下，西安建筑科技大学绿色建筑全国重点实验室的科研团队将前沿理论精准嵌入工程一线，打通了科技成果从高校走向车间的“最后一公里”。
“我们不是闭门搞研究，而是面向工程一线需求‘解题’。企业出了卷子，我们负责作答。”实验室常务副主任王怡教授说。这一理念，正是“科学家+工程师”模式在团队多年产学研实践中的鲜明注脚。
多年前，团队深入钢铁企业，发现高炉出铁场“摆动流嘴”高温烟尘弥漫，严重威胁工人健康。依托“科学家+工程师”合作机制，团队提出高效捕集方案，反复计算和现场调试后，使该区域烟尘浓度降低90%，能耗同步下降。相关技术被写入行业标准，并推广至钢铁行业全流程。此后，团队沿着产业链持续“答题”，从钢铁、有色金属冶炼，一路延伸至高端制造。针对铝箔精密加工产生的细微油雾，团队与中色科技股份有限公司联合组建“科学家+工程师”队伍，攻克散发规律与捕集难题，研发出国产高效系统，使工作区污染物暴露浓度降低60%。
创新不止于“追着问题跑”。王怡与学生共创的“人工龙卷风”环境控制技术，在重庆一家新材料企业30万立方米的巨型厂房成功落地，使水雾滞留时间从10分钟骤降至1分钟以内，车间视野提升超80%，并纳入国家行业标准。团队还向更高维度跨界，与职业病防治机构开展“医工结合”，探索工程防护与职业健康的协同路径；在湛江钢铁，团队与中冶建筑研究总院等合作，为焦炉工序装上“智能大脑”，实现“按需通风”，单套焦炉日节电560度，一项工程年可节电20万度。
陕西省科技厅相关负责人介绍，秦创原“科学家+工程师”队伍建设项目优先支持企业联合高水平高校、科研院所申报，优先支持“三项改革”科技成果转化项目，优先支持解决“卡脖子”技术短板、研发国产替代产品、预期经济效益高的项目。入选队伍享受财政科技经费支持，实行科研经费“包干制”管理。得益于此，实验室的科研成果不断被唤醒激活。
“‘科学家+工程师’队伍建设项目将产学研用紧密结合，助推实验室成果从纸上落到地上，让高校与企业实现双赢。”团队成员黄艳秋教授说。如今，在政策有力支撑下，西安建大绿色建筑全国重点实验室正将一项项“实验室创新”转化为货真价实的“工厂生产力”，持续为产业高质量发展注入绿色动能。
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