阎良区坚持把科技特派员作为推动乡村产业振兴的重要抓手，推动人才下沉、科技下乡、服务“三农”，有效推动阎良区羊乳、甜瓜、果蔬、粮食等产业发展，为实现乡村振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
1.储备一支队伍，精准选派
一是建立科技特派员“人才库”，打破行业、单位、地域、身份等限制，将高校、科研院所、基层农技推广部门专家以及乡村土专家等纳入科技特派员队伍，实行精准吸收、动态管理。坚持因需选派，根据农村科技需求，依托专业、参考意向，做到双向选择、因需选派，实现科技特派员精准对接、精准服务。目前，阎良区选派省、市、区科技特派员39名，实现了73个行政村、3家羊乳企业科技特派员“全覆盖”。二是积极参与村公共事项，为壮大村集体经济和村民增收献言献策，依托自身优势，做好农业技术培训，解决农民最迫切、最实用、最先进的农业技术。截至目前，今年累计开展农业科技服务290余次，线上咨询指导630余人次，发放技术资料5000余份，培训农民2000余人次。
2.搭建示范平台，激发作用
一是搭建市级“三器”示范平台，立足阎良区羊乳特色优势产业，依托高校、科研院所牵头组建羊乳专业科技特派团，精准对接我区羊乳产业需求，开展“大兵团、小分队”协同作战，不断提升科技特派员服务能力。二是依托西北农林科技大学阎良现代农业试验示范站与区农技中心专家合作，共同推广绿色甜瓜高效栽培技术与设施瓜菜病虫害综合防治技术。拓展科技特派员服务功能，开展科技研发、成果转化和推广服务，推动科技特派员从技术服务向产品营销、生态环境、乡村治理等服务延伸，全方位助力乡村振兴。近三年已累计推广新技术30余项，引进新品种80余个，转化新成果40余项。
3.完善一套体系，优化管理
建立管理考核机制，根据《西安市农业科技特派员工作管理办法》《西安市阎良区科技特派员助力乡村振兴行动计划（2021-2025年）》等文件，将促进村集体经济发展和农民增收作为主要考核指标。对考核合格的科技特派员优先予以续聘，考核不合格的予以清退，对作出突出贡献的科技特派员予以表彰，形成良好的示范效应。强化经费保障。市科技局每年安排专项资金用于科技特派员工作，落实科技特派员评审、培养、激励、保障等各项政策措施，对年度考核结果为“称职”等次以上的市级科技特派员每人每年给予工作补助，形成比学赶超的良好氛围。
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